Le donne che si arrabbiano non fanno carriera. Gli uomini sì.

Giulietta

Beata lei Maria, convinta che la "ricerca psicologica" sia questa qui.

Geppetto

Giulietta: una sfuriata e' forse legittima in paesi come l'Italia. Qui in Germania non mi pare che una sfuriata sia vista come legittima in nessuna situazione, ma come sintomo di mancanza o perdita di autocontrollo. Figuriamoci in campo lavorativo!

claudio

sarà che alla fine non sono solo stereotipi, ma qualche differenza c'è veramente! ;-) senza preferenze per una parte o l'altra, ovviamente!

 detto questo credo di aver superato la soglia di tolleranza per scenate, urla e reazioni isteriche: uomini e donne che siano più sono arrabbiati/e più mi allontano (intendo fisicamente): è un ottimo sistema per incentivare il vostro interlocutore a darsi una controllata! :-D

PS

ovviamente funziona solo se ci tiene almeno un pochino a voi e vuole che rimaniate, altrimenti otterrete l'effetto contrario: più vi allontanate più sciumano. 

Riccardo

Il titolo però penso sia un po' fuorviante, nel senso qui è stato espresso un giudizio di gradevolezza a favore di uomini iracondi e donne mansuete, non è stata una ricerca descrittiva sul campo per vedere se donne iraconde facciano meno carriera di donne mansuete, anzi pertendo dalla mia esperienza lavorativa molto variegata, cambio lavoro ogni pochi mesi, mi sembra che solitamente le donne in posizione dominante siano più aggressive degli uomini, in virtù del passaggio da una maggioranza non privilegiata a una minoranza privilegiata. 

Immagino che il campione fosse bilanciato per genere, e in questo caso però la conclusione che anche le donne preferiscono uomini iracondi e donne mansuete non è per forza riconducibile a stereotipi di genere. Potrebbe essere svolta una ricerca simile in contesti culturali, dove la donna è caratterizzatada maggiore aggressività, e vedere in questi casi come rispondono i soggetti.  

Emanuela Z.

Secondo me la cosa divertente in questo studio è che gli esseri umani hanno dimostrato una volta di più la loro grande incoerenza: se da un lato ci si incavola quando qualcuno tenta di ingabbiarci in uno stereotipo dall'altro siamo sempre lì a confermarli.

D'altra parte quando leggo uno studio di psicologia, cerco sempre di mettermi nei panni delle "cavie" e allora mi sorge una domanda: Non è che le cavie si sentono un po' sotto esame e quindi vogliono evitare di fare gli originali proprio in quella sede? In altre parole non è che si chiedono "Ma cosa si aspettano da me? Quale risposta dovrei dare?". E ovviamente lo scopo dello studio non venendo mai rivelato prima, costringe le povere cavie ad andare veramente al buio. In questo caso che potrebbero fare? Secondo me nel dubbio scelgono la strada più sicura per ottenere l'approvazione. Quella che sanno essere condivisa. In questo caso: la donna che fa la sfuriata è isterica e l'uomo che fa la sfuriata ha fatto bene. Personalmente uno che si presenta a un colloquio di lavoro parlando male di colleghi o datori di lavoro precedenti o assenti non mi fa in generale una buona impressione uomo o donna che sia, però se partecipassi a uno studio so che cercherei di capire cosa ci si aspetta da me utilizzando anche il dove mi hanno reclutato, come mi hanno fatto la domanda quali altri soggetti-cavie ho intorno, ecc.